Продолжительность основного оплачиваемого отпуска составляет

В чем измеряется отпуск — 28 календарных дней или рабочих? В трудовом кодексе прописана продолжительность в календарных днях, то есть включаются все выходные, попавшие в отпускное время. При этом не включаются праздники, объявленные не рабочими. Отдыхать 28 календарных дней любой трудоустроенный гражданин имеет право, как одним периодом, так и частями, …

Read More »

Как написать гарантийное письмо об оплате задолженности по аренде офиса образец

При этом одна из сторон вправе потребовать предоставление гарантий исполнения обязательств, что особенно актуально при товарообмене, совершаемом на заемные средства. Но гораздо чаще можно наблюдать составление подобных гарантий в тех случаях, когда идет речь о нарушении установленных договором сроков исполнения взятых ранее денежных обязательств. Заемщик, будучи не в состоянии оплатить …

Read More »

Если у виновника нет осаго

Согласно Федеральному закону № 40 ч.2 ст.4, водители не вправе управлять автотранспортом без полиса ОСАГО. Тем не менее, статистика гласит о том, что около половины автовладельцев не оформляют страховку. Вероятно, они считают, что заплатить штраф – куда дешевле, чем приобрести полис автогражданской ответственности. А ведь ситуации на дороге бывают разные. …

Read More »

Как оформить приказ на прием на работу на 0 5 ставки

В приказе о приеме на работу на полставки кроме стандартного набора идентификационных данных необходимо предусмотреть наличие следующих нижеприведенных важных разделов и их моментов. Обозначается временной период, в течение которого требуется установление работнику неполного трудового дня (образец приказа о приеме по срочному трудовому договору). Подробно расшифровывается график работы. Необходимо указать часовую …

Read More »

Когда вступает в силу решение суда если апелляционная жалоба возвращена заявителю

Главные практические выводы для наших клиентов таковы: 1) С 1 января 2012 г. решения районных судов обжалуются в городском суде не в кассационном, а в апелляционном порядке. При этом дело будет рассматриваться в полном объёме и не может быть возвращено в районный суд на новое рассмотрение. 2) Срок обжалования решения …

Read More »

Как правильно подобрать клюшку для ходьбы

Для ходьбы в гололед нужно выбрать трость с острым наконечником. Людям с нарушенными функциями ходьбы, лишним весом, а также после операций и травм рекомендуются такие приспособления с увеличенным количеством ножек. Их может быть 3 или 4. Это не утяжеляет трость, но делает ее более устойчивой. Кроме того, наконечник может иметь …

Read More »

Предметом договора аренды выступает потребляемое имущество

Однако эксплуатация такого объекта без разрешения на ввод в эксплуатацию запрещена. Лица, виновные в этом (в т. ч. арендатор), могут быть привлечены к административной ответственности в соответствии счастью 5статьи 9.5 Кодекса РФ об административных правонарушениях. Могут ли стороны заключить договор, в соответствии с которым нежилые помещения в здании, не введенном …

Read More »

Права на прживание при решении суда о выселении

Как собственнику снять с регистрации в квартире других лиц? При совершении сделок с жилой недвижимостью иногда возникает ситуация, когда необходимо решить проблему регистрации в квартире третьих лиц. Указанные лица могут быть как бывшими членами семьи, так и неизвестными для собственника лицами, которые были зарегистрированы в квартире незаконными способами. О том, …

Read More »

Можно ли вернуть страховку в почта банк

Как отказаться? Страховка в Почта банке не является обязательной при оформлении кредита. Сотрудники будут настойчиво предлагать вам ее, описывая преимущества и пользу. Многие клиенты поддаются на уговоры, не вникая в ситуацию и не желая разбираться в тонкостях. Иногда менеджеры просто дают вам бумаги, не упоминая, что в них есть договор …

Read More »

Факт опоздания на работу

Скачайте документы по теме: Объяснительная записка об отсутствии на рабочем месте. ПрогулСкачать в .doc Приказ о дисциплинарном взыскании. Универсальный образецСкачать в .doc Опоздание на работу по Трудовому кодексу предусматривает дисциплинарную ответственность, при этом работодатель вправе решать, что за нарушение дисциплины будет сотруднику: замечание или выговор. Нужно понимать, что чем сильнее …

Read More »